Concreet in plaats van abstract
Geen brede competentiescore, maar gedrag dat anderen kunnen zien en jij morgen kunt oefenen.
LeadershipFacts Method
Zie hoe leiderschap in de praktijk wordt ervaren.
Goede intenties zijn niet genoeg. LeadershipFacts verbindt zelfreflectie met anonieme feedback van collega’s, zodat leiders concreet gedrag kunnen kiezen, oefenen en opnieuw meten.
- 75 concrete gedragingen
- 5 leiderschapsthema’s
- Anonieme feedback
Jouw gekozen gedrag
Inclusief leiderschapNa een vraag wachten voordat je zelf reageert
- 1Zelf beoordelen
- 2Feedback uitnodigen
- 3Samen reflecteren
Anoniem vanaf 3 reactiesVeilig ontworpen voor eerlijkheid
Waarom LeadershipFacts
Ontdek waar zelfbeeld en ervaring verschillen.
Leiders ervaren hun eigen afwegingen en bedoelingen. Hun omgeving ervaart vooral wat er daadwerkelijk gebeurt. Juist in dat verschil zit waardevolle informatie voor ontwikkeling.
Veilig genoeg voor eerlijkheid
Feedback is anoniem en resultaten verschijnen pas vanaf drie respondenten.
Ontwikkeling die doorloopt
Korte hermetingen maken zichtbaar wat verandert en waar extra aandacht nodig blijft.
De methode
Werk stap voor stap aan concreet gedrag.
De LeadershipFacts Method maakt leiderschapsontwikkeling klein genoeg om te doen en concreet genoeg om te meten.
- 01
Kies je focus
Selecteer een thema, herkenbare situatie of één observeerbare gedraging.
- 02
Meet twee perspectieven
Beoordeel jezelf en nodig collega’s uit om hetzelfde gedrag anoniem te beoordelen.
- 03
Begrijp het verschil
Vergelijk zelfbeeld en ervaring. Reflecteer op context, patronen en blinde vlekken.
- 04
Oefen en meet opnieuw
Maak een klein actieplan, probeer ander gedrag en volg wat je omgeving merkt.
De app ondersteunt de hele cyclus; workshops, coaching en intervisie geven verdieping waar dat helpt.
Vijf thema’s
Kies het gedrag waaraan je wilt werken.
Elk thema bevat vijftien gedragingen op drie niveaus: van een brede ontwikkelrichting naar een concrete actie.
Inclusief leiderschap
Psychologische veiligheid, verschillende perspectieven en bewust omgaan met macht.
15 gedragingenCommunicatie en feedback
Helder spreken, beter luisteren en feedback geven én ontvangen.
15 gedragingenBesluitvorming en delegatie
Mensen betrekken, knopen doorhakken en verantwoordelijkheid echt overdragen.
15 gedragingenTeamontwikkeling en coaching
Talent zien, vragen stellen en ruimte maken om van fouten te leren.
15 gedragingenLeiderschap zonder formele rol
Initiatief nemen, verbinden en invloed uitoefenen zonder formele autoriteit.
15 gedragingenVoorbeeld van concreet gedrag
“Iemand uitnodigen die nog niets heeft gezegd in een vergadering.”
De app
Vergelijk je zelfbeeld met de ervaring van anderen.
De webapp begeleidt deelnemers van keuze tot reflectie. Geen installatie en geen lange generieke vragenlijst.
- Werkt op telefoon en laptop, zonder installatie
- Resultaten pas zichtbaar vanaf drie respondenten
- Volledig beschikbaar in Nederlands en Engels
- De deelnemer houdt controle over de eigen data
Reflectie
Zelfbeeld en ervaring naast elkaar
Gekozen gedragRuimte geven aan stille stemmen
Jouw beeld
Ervaring van anderen
Geen ranglijst. Wel een startpunt voor gesprek en actie.
Jouw data, jouw regie
Privacy-by-design in elke stap.
Voor wie
Kies wat past bij jouw situatie.
LeadershipFacts werkt voor individuele ontwikkeling én voor organisaties die leiderschap concreter willen maken.
Leiders en professionals
Krijg eerlijke feedback op gedrag dat jij zelf kiest en vertaal inzicht naar een haalbare volgende stap.
Bekijk hoe het werktHR en L&D
Bouw een leertraject rond observeerbaar gedrag, met een duidelijke cyclus van meten, oefenen en hermeten.
Bespreek een trajectTeams en organisaties
Maak gewenst leiderschap bespreekbaar en creëer een gedeelde taal voor feedback en ontwikkeling.
Plan een gesprekEen initiatief van DoDiversity
Combineer feedback met begeleiding.
DoDiversity verbindt de LeadershipFacts Method aan begeleiding in de praktijk. Afhankelijk van de vraag combineren we de app met workshops, coaching, intervisie en onderzoek.
- Workshops en leertrajecten
- Coaching en intervisie
- Onderzoek en organisatie-inzicht
Begin met één concreet gesprek
Bespreek wat LeadershipFacts voor jouw organisatie kan betekenen.
In een korte kennismaking verkennen we het vraagstuk, de doelgroep en een passende inzet van methode, app en begeleiding.
Of mail direct naar hello@leadershipfacts.com