Investor info
LeadershipFacts maakt leiderschapsontwikkeling meetbaar. Wat begon als een 360°-feedbacktool groeit uit tot een complete methode met een adaptief leiderschapsprogramma — digitaal, schaalbaar en onderbouwd met data.
We zoeken investering om deze bewezen aanpak internationaal op te schalen.
Wat we bouwen
De LeadershipFacts Method™ — een methode voor meetbare gedragsverandering bij leiders, inzetbaar binnen coaching, workshops en intervisie. De digitale tool is het meetinstrument binnen de methode: zelfreflectie, anonieme peerfeedback en hermetingen laten zien of gedrag daadwerkelijk verandert.
Het adaptieve leiderschapsprogramma — modulaire leerblokken (theorie, voorbeelden, opdrachten, meting) waarin elke deelnemer een eigen leerroute volgt. De route wordt bijgesteld op basis van voortgang en micrometingen bij de omgeving van de deelnemer. Content is vooraf opgenomen, opdrachten zijn herbruikbaar en de adaptieve routing is een algoritme in eigen beheer — het programma schaalt zonder dat de begeleidingskosten meegroeien.
De data — elke meting levert naast inzicht voor de deelnemer ook geaggregeerde, anonieme effectiviteitsdata op: welke thema’s bewegen, welke leerblokken werken en waar organisaties groeien. Die feedbackloop maakt het product zelf steeds beter. Alles is privacy-by-design: feedback is anoniem, resultaten worden pas zichtbaar vanaf drie respondenten en deelnemers houden volledige controle over hun eigen data — essentieel voor de publieke organisaties waar de methode nu draait.
De investering: internationale opschaling
De methode is ontwikkeld en bewezen in Nederlandse trajecten. Het product is vanaf de basis gebouwd om over grenzen heen te schalen: het platform is al tweetalig (Nederlands/Engels), de programmacontent is vooraf opgenomen en herbruikbaar, en de adaptieve routing en rapportage draaien volledig digitaal — zonder dat er per land een nieuwe organisatie opgebouwd hoeft te worden.
De investering zetten we in op vier fronten:
- Grotere digitale sessies — de online sessies van het programma opschalen naar grotere cohorten, zodat één begeleider veel meer deelnemers bedient zonder dat de kwaliteit van het programma verandert.
- Workshoppartners buiten Nederland — het aansluiten van internationale workshop- en coachingpartners die de fysieke sessies en de lokale begeleiding verzorgen, naar het model dat DoDiversity in Nederland heeft bewezen.
- Content & lokalisatie — het opnemen en lokaliseren van de leerblokken van het adaptieve programma voor internationale doelgroepen.
- Product & data — doorontwikkeling van de adaptieve routing en het organisatiedashboard, zodat elke extra deelnemer de effectiviteitsdata — en daarmee het product — sterker maakt.
Structuur & partnermodel
LeadershipFacts is een initiatief van DoDiversity. Het product en de technologie zijn ontwikkeld door Luso Nexo, Unipessoal Lda. DoDiversity past de methode toe in ontwikkeltrajecten, onder meer bij publieke organisaties.
Die samenwerking is de blauwdruk voor de internationale opschaling: LeadershipFacts levert de methode, het platform en de digitale programmacontent; lokale workshoppartners leveren de begeleiding en de fysieke sessies in hun eigen markt. De methode is volledig gedocumenteerd in een handboek voor deelnemers en begeleiders — nieuwe partners kunnen daardoor snel en consistent worden opgeleid.
Team
Brian Doornenbal PhD
Methode & onderzoek
Verantwoordelijk voor de theoretische onderbouwing en methodologische keuzes binnen de LeadershipFacts Method. Hij heeft een PhD in Business and Economics en publiceerde onder meer over leiderschapsassessment in internationale wetenschappelijke tijdschriften, waaronder The Leadership Quarterly. Hij was als postdoc verbonden aan de Vrije Universiteit Amsterdam, waar hij onderwijs verzorgde op het gebied van leiderschap en samenwerking aan de faculteit Psychologie.
Martin van Engel MSc
Facilitatie & toepassing
Verantwoordelijk voor facilitatie en toepassing van de methode in organisaties. Hij heeft expertise in diversiteit en inclusie en ruime ervaring als facilitator binnen publieke en culturele instellingen. Zijn focus ligt op het begeleiden van ontwikkeltrajecten, het vertalen van feedback naar concreet handelen en het ondersteunen van implementatie binnen organisaties.
Meer weten?
Een uitgebreide toelichting op het product, de internationale plannen, de roadmap en de cijfers delen we graag in een persoonlijk gesprek.
Neem contact op